採用情報

新卒採用情報

先輩メッセージ

温かく風通しがよい社風の中で成長でき、仲間と共に介護職のやりがいを実感できます。

特別養護老人ホーム（特養）でご利用者の食事、入浴、排泄介助など、日常生活に必要なことを手助けしています。意識しているのは、ご利用者に安心して暮らしていただくと共に、自分が仕事を楽しむこと。大変なこともありますが、ご利用者の笑顔が見られると嬉しく、とてもやりがいを感じています。特に最近で印象に残っているのが、ご家族から「ここで最期を迎えられてよかった」とお礼の手紙をもらったこと。特養は最期を迎える場でもあるからこそ、命の尊さも感じられます。
また、職場は20代の若手職員が多く和気あいあいとした雰囲気で、新入職員も温かく迎え、職場をこえて自由に言える社風。上司も親身に相談にのってくれ、自分の考えが実現できる達成感も味わえます。実は私は昨年入職したばかりですが、職場の仲間とプライベートでも遊んだりとフレンドリーに付き合え、この1年があっという間でした。充実した毎日を実感しています。
中澤さん／介護職員（2020年入職）

生活相談員として、ご利用者とご家族、介護現場の橋渡し役をしています。入所前のご利用者やご家族から意向を伺って手続きを行い、入所後はご利用者の生活支援や相談援助を通じ、体調面の変化や日用品の不足等があればご家族に連絡を取るなどの連絡調整をするのが主な仕事。また、ケアマネージャーも兼務しており、3カ月に一度、モニタリングをしてケアプランの見直しもしています。
やりがいは、ご家族様より「いつも丁寧に対応してもらってありがとう」との言葉をいただけること。施設内では日頃、多職種が1つのチームとなって最期までその人らしく過ごして頂けるように支援していく事もこの仕事の醍醐味です。加えて、職場内では毎月研修を行っているほか、今年から各棟のパソコンで様々なオンライン研修が受けられるようになり、成長できる環境も魅力。各職員がステップアップのため資格も積極的に取得しており、未経験で入職しても十分、介護技術を身につけ活躍することができます。人間関係も良好で、安心して働ける職場です。
小出さん／生活相談員（2011年入職）

募集要項

募集職種

介護職コース

特別養護老人ホームなど法人が運営する施設で、介護職員としての仕事をお任せします。将来的には希望と適性に応じ、介護の専門職や、ケアマネジャー、相談員、幹部候補など幅広い職種での活躍を期待しています。

仕事内容

■介護職

特別養護老人ホームを中心に、介護業務全般（食事介助、入浴介助、排泄介助、その他日常生活全般の支援）のほか、レクリエーションの実施や行事の企画・運営等に取り組み、ご利用者様の生活の質の向上のために、身体介護だけでなくメンタル面もサポートしていただきます。特養はご利用者様の終の住処でもあります。最期まで穏やかに生活していただけるような支援をするのが主な仕事です。
介護系の勉強をしていない方も、ベテランの職員がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心してください。介護福祉士や社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得もバックアップし、施設内での実務者研修の開講など、成長しやすい環境が整っています。未経験で入職し、3年で介護福祉士を取得した若手職員も多数活躍しています。
希望に応じてデイサービスやグループホーム、小規模多機能などの異動もあり、幅広くキャリアアップできる環境です。

■生活相談員

ご利用者様のよりよい生活のサポートのために、ご家族様と施設との間に立って調整・連携を図る仕事です。ご利用者様ご本人やご家族の日常的な相談・援助のほか、入所・退所に関する調整、他職種・他機関との連携、クレーム対応なども行っていただきます。ご家族に対しては情報提供をすることで不安の解消にも取り組み、ご家族からのニーズをお聞きして施設にフィードバックします。さらに、介護職員の相談員としても、仕事の不安や困り事に対して中立の立場でサポートします。
まずは介護現場で経験を積み、その上で適正を判断しながら生活相談員の業務をお任せします。

○基本給
大学卒：185,000円
短大卒：179,000円
専門卒：179,000円
※試用期間6カ月(試用期間中の待遇・条件の変更はありません。)

○モデル月収例
大学卒：239,000円（夜勤4回32,000円、処遇改善手当22,000円）
短大卒：233,000円（夜勤4回32,000円、処遇改善手当22,000円）
専門卒：233,000円（夜勤4回32,000円、処遇改善手当22,000円）

○諸手当
■通勤手当：月30,000円まで ※規定により支給
■夜勤手当：夜勤1回につき8,000円 ※規定により支給、夜勤の回数に応じて都度払い
■住宅手当：月15,000円まで
■資格手当：介護福祉士20,000円、社会福祉士20,000円、社会福祉主事10,000円
■処遇改善手当：22,000円
■特定殊遇改善手当：0～50,000円
■喀痰吸引手当：5,000円
■退職金制度あり（最低勤務年数：1年）
■産休・育休の取得実績あり

○昇給
年1回（4月）

○賞与
年2回（6月、12月）

○休日休暇
年間休日数 107日
月9日（シフト制、2月は8日）

○待遇・福利厚生・社内制度
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■喀痰吸引等研修費用を全額補助し、資格取得を支援
■法人内で介護福祉士実務者研修（通信コース）を行い、介護福祉士取得をバックアップ
■ケアマネ取得時の講習は研修扱いにて参加
■退職金制度に加入

○就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内禁煙あり

○勤務地
■博仁会篠ノ井桜荘（長野県長野市篠ノ井二ッ柳字大当1535-1）
■博仁会川中島桜荘（長野県長野市川中島町今里1034-1）

○勤務時間
1カ月毎のシフト制
■7:00～16:00（休憩時間60分）
■8:30～17:30（休憩時間60分）
■11:00～19:00（休憩時間60分）
■16:30～9:30（夜勤、休憩時間120分）
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

○教育制度
新入職員研修、各種技術研修など

○研修制度
制度あり
＜内部研修＞
・新任職員研修　・作業手順書教育　・ユニットケア研修　・機能訓練研修　・接遇教育　・医務研修　・緊急時対応研修　・実習、研修指導者研修　・身体拘束廃止研修　・褥瘡対策研修　・感染症及び食中毒予防及びまん延防止のための研修　・認知症ケア研修　・看取りケア研修　・危険予知トレーニング　・事故発生防止のための研修
＜外部研修＞
・交換研修・QC個別指導講座・視察研修

お問い合わせ

〒388-8012 長野県長野市篠ノ井二ッ柳字大当1535-1
社会福祉法人博仁会
TEL.026-293-0088 新卒採用担当者